本报记者 田国垒 本报通讯员 孙健
“人家赶集买菜，我‘拾’了个活儿回来！”说起这特别的收获，山东省滕州市龙阳镇大寨村46岁村民谢艳春难掩笑意。
日前，谢艳春去龙阳镇农贸市场赶集时，顺手接过一张单页。“虽然我认字不多，但看着好像是帮忙找活儿的。”她急忙拉住发单页的小伙子，一问果真如此。在工作人员的引导下，谢艳春给一家茶厂留下了联系方式。
两天后，她接到茶厂电话，并顺利成为茶厂清洁工。“离家近，活儿不重，还管吃。一个月休4天，工钱也不少。”谢艳春直言，赶集能找到活儿，真是挺幸运。
“村民常去哪里、村民方便去哪里，我们就把岗位送到哪里，农村大集就是好选择。”滕州市总工会副主席杨琴说，想成功把岗位送到村民手中，不仅岗位要合适，送岗方式也要有讲究。在充分摸排企业用工需求和村民打工意愿的基础上，他们组织16家企业带着300多个岗位举办了这场“乡村就业大集”。活动现场，既有上手容易、门槛低的清洁工、门卫等工作，也有技术要求高的焊工、电工等岗位，当天就有200多人与企业达成就业意向。
“我们持续跟踪签约情况，向求职者普及相关政策、提供帮助，做到扶上马、送一程。”杨琴说，统计数据反馈，“乡村就业大集”很受老百姓欢迎，许多人来打听“啥时候再开集”。“我们要带着村民的找活儿打算，去企业匹配岗位，提高成功率，让大家在家门口找到愿意干的活儿。”杨琴说，考虑到近期天气炎热，他们也将尝试“云端送岗”，让村民足不出户找工作。
“云端送岗”正逐渐成为山东工会开展就业帮扶工作的常态。同样在枣庄，2025年工会帮就业系列招聘活动枣庄市中专场日前云上开播，市中区总工会党组书记、常务副主席常德强变身“带岗主播”，向广大求职者详细介绍了招聘企业的情况和岗位要求、薪资待遇等，并跟进普及职工权益保障等相关政策。
为进一步提高就业服务质效，山东省总工会近日部署开展“十万优选岗位帮就业”工作，聚焦转岗待岗职工，有就业援助需求的农民工、困难职工、残疾职工、灵活就业人员和新就业形态劳动者等群体，计划每年提供就业岗位不少于10万个。
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